專業(yè)要求：應用數學/軟件工程

發(fā)布時間：2021-10-06

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：不超過55歲

性別要求：不限

職稱要求：無

學歷要求：博士及以上

用人部門：計算機學院（軟件學院）

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數：不限

薪資范圍：

應聘條件：

招聘條件：詳情見招聘條件及待遇；

學科方向：計算機科學與技術、軟件工程、管理科學與工程、電子科學與技術、控制科學與工程、應用數學等相關學科

負責人: 周建濤

聯(lián)系電話: 0471-4992341

email: cszjtao@imu.edu.cn；

聯(lián)系人: 盧慧

聯(lián)系電話: 0471-4993132

email: csluhui@imu.edu.cn

招聘條件及基本待遇

（一）“駿馬計劃”高層次人才

1. a1崗：

招聘條件：具有世界影響力、能夠引領國際學術發(fā)展的學術大師和頂尖人才。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪150-200萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃具體商定，最高可達1億元；提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

2. a2崗：

招聘條件：活躍在國際學術最前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的領軍人才，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪60-130萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在1000萬元以內，非實驗類學科在300萬元以內；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調動條件的可調入學校安排工作。

3. a3崗：

招聘條件：在學術上嶄露頭角、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮奈磥砜茖W領軍人才，年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40-60萬元。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在500萬元以內，非實驗類學科在150萬元以內；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

4. b1崗：

招聘條件：具有國內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷；取得國內外同行公認的重要學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備承擔重要科研任務、并做出一流科研成果的能力水平。具有成長為領軍人才的發(fā)展?jié)摿Α＠砉た祁惾脒x年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬元以上。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在300萬元以內，非實驗類學科在100萬元以內；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放；配偶符合調動條件的可調入學校并妥善安排工作。

5. b2崗：

招聘條件：具有國內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷；取得國內外同行公認的重要學術成果，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備承擔重要科研任務、并做出一流科研成果的能力水平。具有成長為國家青年人才計劃的發(fā)展?jié)摿Α＠砉た祁惾脒x年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪20萬元以上。科研啟動經費根據不同學科特點和研究計劃商定，實驗類學科在150萬元以內，非實驗類學科在50萬元以內；為外地引進人才提供從優(yōu)的購房補貼和安家費，購房補貼和安家費一次性發(fā)放。

（二）學術骨干、青年英才及博士后進站人員引進條件及基本待遇

1. 學術骨干

招聘條件：年齡原則上在45歲以下，并符合以下條件：（1）在國內外一流大學或科研機構獲得博士學位、取得突出學術成就、學術水平處于同齡人前列、具備成長為學術帶頭人潛質的青年拔尖人才。（2）具有承擔重要科研項目經歷并取得重要影響的系列學術成果，積累有一定高水平科研教學工作經驗，對學科建設和本領域科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備主持承擔國家級重點項目、組織領導團隊創(chuàng)造性開展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。

基本待遇：提供科研立項啟動經費，實驗類學科100-200萬元、非實驗類學科40-100萬元；一次性發(fā)放40-60萬元購房補貼。享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

2. 青年英才

招聘條件：年齡原則上應為35歲以下，并符合以下條件：（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在國內外知名大學獲得博士學位。（2）攻讀博士或博士后工作期間具有學術前沿領域研究工作經歷，學術上嶄露頭角，取得相應學術成果，對未來科研工作具有創(chuàng)新性構想，具備主持國家級科研項目、做出一流創(chuàng)新成果的能力水平或潛質，熱愛教學工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項啟動經費5-30萬元；一次性發(fā)放住房補貼20-30萬元，對入職3年內在本學科領域做出突出業(yè)績，經學校認定后追加住房補貼10萬元。享受學校按照國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。

3. 博士后進站人員

招聘條件：符合全國博士后管委會有關文件規(guī)定的進站條件，攻讀博士期間具有學術前沿領域研究工作經歷，并取得相應學術成果，具有明確的學術研究思路與構想。

基本待遇：學校安排博士后公寓，全職進站人員享受國家規(guī)定的生活費、社會保險費等待遇。參照在編在崗專業(yè)技術人員考核辦法，每年由各單位對博士后進站人員進行科研教學業(yè)績考核，并依據考核結果發(fā)放相應科研教學業(yè)績津貼。

申報材料

應聘者請將個人申報材料發(fā)送至如下應聘學院郵箱，同時發(fā)送學校人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周建濤

電子郵箱： cszjtao@imu.edu.cn

電話：0471-4992341

地址：內蒙古呼和浩特市大學西路235號