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        薪酬績效主管/專員
        面議 2年以上 大專
        • 全勤獎
        • 節日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        • 績效獎金帶薪年假全勤獎
        重慶東知法律咨詢有限公司 最近更新 6814人關注
        職位描述
        該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
        職位描述:
        職責描述:
        一、薪酬管理:
        1.協助擬定薪酬制度和薪酬方案并執行發放、宣貫、答疑和處理申述事項;
        2.建立薪酬發放檔案,收集行業數據撰寫或協同撰寫調研報告及年度性調整報告;
        二、績效管理:
        1.協助擬定績效考核制度和考核方案;
        2.執行績效考核相關宣貫和答疑及其申述事項處理;
        3.組織完善和優化績效指標庫和相關表單,及時對績效相關人員重要事項的督辦和提醒;
        4.建立績效檔案及其管理;
        三、領導交辦的其他工作事項
        任職要求:
        1.大專及以上學歷,人力資源及其相關專業;
        2.執行力和溝通能力較強,原則性高,需要一定的變通和領悟能力;
        3.主管年齡25-30歲,專員級可考慮相關專業優秀應屆生;
        聯系方式
        注:聯系我時,請說是在江南人才網上看到的。
        工作地點
        地址:重慶江北區重慶-觀音橋
        求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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