職位描述：
【崗位職責】
1.依據公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的結構部分編寫；
2.負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段結構專業與設計院的溝通與監控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提整改意見；
3.參與項目結構專業的成本控制；
4.負責提交相關技術要求，參與設計院招標采購談判；
5.提出現場施工技術問題的主導意見，組織督促設計院按時完成設計變更，參與變更評審，控制重大設計變更；
6.與設計單位進行結構專業的設計溝通、協調，與工程管理中心等相關部門進行結構專業銜接，參與重大設計變更中結構專業工作配合；
7.對公司建成項目的結構設計進行跟蹤評價，編寫評價報告；
8.根據項目開發需求，提供結構專業相應的技術支持；
9.負責與土建工程有關的技術規范、標準等的收集，參與關鍵工序的現場技術交底，并檢查實施情況；
10.參與土建工程竣工驗收，并對相關問題提出整改意見；
11.組織對技術標準、產品標準的開發與管理；
12.組織對設計規范、工藝標準的研究制定與應用管理。
【任職要求】
1.結構工程及相關專業，大學本科以上學歷；
2.五年以上結構設計工作經驗，如有三年以上設計單位結構設計經驗優先；
3.精通建筑結構工程的設計和土建施工；
4.熟悉結構設計規范和國家、地方對建設項目的結構設計規定；
5.了解房地產開發項目動作流程、設計委托程序；
6.熟練掌握autocad等相關設計軟件的應用；
7.優秀的方案設計能力豐富的施工圖設計經驗；
8.良好的成本意識、質量意識，工作嚴謹細致，條理性強；
9.良好的綜合分析、解決問題的能力，較好的管理、溝通和協調能力，人際交往能力；
10.持有中高級職稱工程師或國家一級注冊結構師優先。
【薪酬福利】
◆公司倡導守正、大道 、立品、務實，創造、向上；也為員工提供具有競爭力的全面報酬體系。
◆公司福利：五險一金、健康體檢、員工關愛基金、內部購房折扣、工作餐補、交通補貼、通訊補貼、外派補貼；
◆特殊日禮金禮品：結婚禮金、慰唁禮金、生日禮包、節日慰問（“三八”、“五一”、“六一”節日禮金/禮品，端午、中秋、新春傳統佳節禮品）、高溫津貼等；
◆豐富多彩員工生活：所有工作場所提供工作茶歇、點心；設有乒羽、籃足、徒步、書香等員工活動俱樂部，豐富員工業余生活；。
【人文環境】
◆人才文化
組織的團隊文化：簡單、陽光、公平、尊重、信任、開放
員工的價值主張：身心更健康、工作更快樂
核心組織能力：客戶導向、高效執行、學以致用
◆人才戰略
三重理念：看重品德、尊重價值、注重能力
五高戰略：高目標、高認同、高活力、高績效、高激勵