職位描述：
職責描述：
1.負責企業(yè)數(shù)據(jù)標準的制定及數(shù)據(jù)管理；
2.負責對原始及派生數(shù)據(jù)進行加工、清洗、驗證工作；
3.對多源數(shù)據(jù)進行深入分析，建立相關數(shù)據(jù)模型；
4.與業(yè)務部門溝通合作，將數(shù)據(jù)模型應用于實際業(yè)務，推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營；
5.構建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系，為相關業(yè)務提供數(shù)據(jù)支持或者基于數(shù)據(jù)的解決方案；
6.根據(jù)特定的業(yè)務場景、分析需求或課題，對公司數(shù)據(jù)進行提取、分析、挖掘，輸出數(shù)據(jù)分析報告；
7.參與企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃和搭建。
任職要求：
1.具備獨立思考能力和分析問題能力，具有敏銳的洞察力，思路清晰、縝密；
2.良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力，業(yè)務領悟力強；
3.具備以下知識和項目經(jīng)驗優(yōu)先：
①元數(shù)據(jù)管理
②數(shù)據(jù)分類分級管理
③數(shù)據(jù)標準管理
④數(shù)據(jù)治理