一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成公司各類人才尋訪工作，高效處理常規(guī)招聘任務(wù)；?2、執(zhí)行招聘、需求分析、甄選、面試、錄用、試用期跟蹤工作；?3、能自主對(duì)招聘情況做出詳盡的報(bào)告、反饋，以及與業(yè)務(wù)部門對(duì)接工作，并能提出改善對(duì)策；?4、總結(jié)和統(tǒng)計(jì)招聘工作各項(xiàng)數(shù)據(jù),完成招聘分析報(bào)告；5、配合完成部門其他工作，如校招、錄用人選背調(diào)等。二、任職要求：1、本科以上學(xué)歷，有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、積極上進(jìn)的態(tài)度、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；3、有良好的文字功底，熟練使用Office系列辦公軟件；4、熱愛(ài)人力資源工作，良好的情緒調(diào)節(jié)能力，具備一定的抗壓能力。 年齡要求：22-35歲 職能類別：招聘經(jīng)理/主管