工作職責：1、協助招營經理，落實每日工作計劃及場內相關的商品管理、員工管理、售后服務等各項營運活動；2、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；3、負責所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；4、協助營運經理作好各項促銷計劃安排和洽談落實工作；5、負責對樓層的服務質量、服務態度、勞動紀律、商品陳列、樓層安全和環境衛生的檢查和監督；6、組織分管區域的工作會議及每日例會，對前一日（當日）營運工作進行總結，部署當日（次日）工作安排，傳達公司指示精神，明確工作目標，反映員工及品牌情況，培養員工高度的責任感和工作熱情；7、了解各品牌商品銷售、品質及價格情況，搜集分析顧客意見，按期開展市場調查工作，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結報告，對周邊商圈的銷售及各類促銷活動提供有價值的參考信息；8、協助經理制定招商區域規劃、調整；負責所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料;9、協助部門經理兼顧場內各樓層的運作，協調完成本部門與相關部門的溝通合作關系，強化部門內與其他部門的互動，積極推動本部門員工自動與其他部門的溝通；任職要求：任職要求：1、25—35歲，性別不限，市場營銷類專業大專以上學歷；2、一年以上配套類招商工作經驗；3、熟悉百貨及購物中心整體運營模式，熟悉餐飲品牌，擁有一定品牌資源；4、具備良好的溝通能力、業務拓展能力，團隊管理能力，抗壓能力。 年齡要求：35歲以下 職能類別：品牌/連鎖招商管理