崗位職責1.在經理領導下負責生產體系培訓管理機制的搭建，并指導、跟進、監督生產單位（全國分公司）落地實施。2.在經理領導下負責推進生產單位人事管理標準踐行，對生產單位的人力資源基礎管理的合規性進行監督檢查。3.在經理領導下負責推進生產單位文化管理機制健全和文化踐行效果評估。要求：1. 本科學歷及以上，專業不限，人力資源類、管理類、財會類專業優先2. 35歲以下，優秀者適當放寬要求。3. 3-5年培訓或文化管理經驗（學習能力強、能力突出人員不受前述專業版塊限制）。4. PPT、Excel熟練運用（具備一定數據分析能力）；取得人力資源管理師證書優先。5. 責任心強，執行力強、善于溝通、較強的邏輯思維能力；較強的專業能力，具備一定目標意識，能夠按時、保質交付領導安排的工作；入職買社保，沒有一金上班時間：夏季：8:30-17:30； 冬季：9:00-17:30，***息上班地點：德陽廣漢向陽米老頭總部提供新都班車 年齡要求：25-35歲 職能類別：培訓經理/主管