崗位職責(zé)： 1、根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)，組織各部門對目標(biāo)進行層層分解工作，按分解的經(jīng)營目標(biāo)組織編制年度經(jīng)營計劃； 2、協(xié)助組織制定各部門績效，對關(guān)鍵績效指標(biāo)的提取、落實及實施分析，促進組織經(jīng)營績效目標(biāo)的達成； 3、負責(zé)協(xié)助建立和完善管理制度、流程及管理要求，貫徹落實體系的管理政策，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作； 4、負責(zé)對工作目標(biāo)進行總結(jié)評估，并對后續(xù)改進方案的落地進行跟蹤落實； 5、跟進公司各項事務(wù)處理及落實，對公司決策做好上傳下達； 6、負責(zé)事業(yè)部整體體系的搭建，能及時識別風(fēng)險及出相應(yīng)措施； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有汽車零配件、物流行業(yè)工作者可優(yōu)先考慮； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊合作能力，具有獨立的對外溝通聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護、公關(guān)能力； 4、品行端正，工作認真，行事謹慎，具有高度的責(zé)任感，并能承擔(dān)工作所需的壓力。職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、餐補、帶團隊、周末雙休