崗位職責： 1.實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 2.負責公司日常工作的運行，包括供應商的評估與管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 3.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議、培訓，負責外聯工作； 4.協助管理公司各部門的工作。 6.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.本科學歷，人力資源，行政管理等相關專業， 2.二年以上辦公室主任經驗或董秘經驗;五年以上同人資行政負責人工作經驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗; 4.良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備; 8.普通話準確流利，具備熟練的文章制度讀寫能力。