崗位職責(zé)： 1、建立精益運(yùn)營體系，通過系統(tǒng)優(yōu)化、動線優(yōu)化、流程機(jī)制優(yōu)化提升各崗位人效；對標(biāo)行業(yè)引入薪資計件 計時模式，提升人員積極性和人均效能； 2、結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定倉儲各崗位人效標(biāo)準(zhǔn)和HC編制。通過數(shù)據(jù)分析，識別倉儲、物流成本優(yōu)化機(jī)會點(diǎn)，并成立專項項目推動落地； 3、建立精益運(yùn)營和倉配專業(yè)能力提升培訓(xùn)體系，賦能區(qū)域各倉； 4、梳理倉配運(yùn)營及與上下游部門業(yè)務(wù)流程，不斷完善、優(yōu)化。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上倉儲物流精益工作經(jīng)驗； 2、獨(dú)立運(yùn)營過倉儲物流精益改善項目； 3、具備精益方案撰寫能力，并推動落地持續(xù)改進(jìn)； 4、高度責(zé)任心和自驅(qū)力