1、負責培訓條線的建設、運營、團隊管理，以及端到端培訓和人才發展管理； 2、具備洞察領域群體特點的能力，搭建培訓模式，以及培訓課程體系建設，開發和交付； 3、具備產品學習及轉化能力，能夠進行培訓解決方案架構設計，學習體系設計，訓戰體系建設的能力； 4、具備培訓業務流程建設的，平臺（含在線學習平臺）搭建，業務支撐體系建設； 5、具備文檔體系和知識管理能力，并進行有效看護和運營； 6、具備人才發展咨詢能力，任職資格體系搭建、學習轉化、效果評估等； 7、學習發展理論研究，學習設計核心能力構建； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷， 2、8年以上培訓領域工作經驗 3、熟練掌握培訓領域相關專業技術，有較強的組織、溝通協調能力、分析判斷和處理解決問題的能力； 4、具備授課能力，語言表達能力強，邏輯清晰，有系統性思維，能夠識別關鍵問題并分析解決。 5、性格開朗，有親和力，工作認真細致，責任心強，執行力強，能夠承受一定的工作壓力。