基本崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運營目標(biāo)，參與制訂公司的營銷戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)公司活動期整體派單、跟單、促單，活動現(xiàn)場指揮；
3、制定部門人員相應(yīng)的培訓(xùn)計劃并實施考核機(jī)制，對各項工作流程進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督；
4、制定本部門管理制度、工作計劃，確保高效完成工作任務(wù)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
5、及時調(diào)整工作策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通所簽訂客戶的設(shè)計問題及預(yù)算問題，根據(jù)客戶的意見做出調(diào)整；
7、負(fù)責(zé)公司客戶的回訪和跟蹤，并做好客戶維護(hù)工作；
8、監(jiān)督部門員工的派單、跟單、促單、回訪、ERP檢查、數(shù)據(jù)整理、設(shè)計師個人簡介更新等工作；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，談吐佳，情商高者優(yōu)先；
2、有大型裝企執(zhí)行談單手團(tuán)隊管理相或建材行業(yè)店長經(jīng)驗優(yōu)先；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維敏捷，具有一定的生活閱歷，良好的形象氣質(zhì)。
4、高度的工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力與良好的團(tuán)隊合作精神。

福利待遇：
1、基本工資 績效工資 派單提成 獎金 其他福利（年薪50-60w ，詳細(xì)可面談）；
2、豐厚多樣的獎金；
3、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道；
4、豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤、演講比賽等）。