崗位職責 1、根據年度編制計劃，制訂實施人員招聘計劃和招聘預算; 2、建立健全所支持部門的招聘體系和人員測評體系； 3、負責所支持部門各崗位職責和勝任力模型及提供精準人才畫像; 4、負責核實獵頭公司資質，選擇與評價，合同簽訂與管理； 5、負責日常人才招聘，同行業專業人才搜索與入庫，儲備與管理; 6、負責面試組織安排和考核評價；負責招聘總結與分析； 7、負責新員工入職引導工作及入職后定期跟蹤，協助選人能盡快適應。 任職資格 1、本科以上學歷，五年以上招聘工作經驗，三年以上醫藥行業經驗; 2、熟悉勞動法，熟悉人力資源各項事務及操作流程; 3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道;對醫療行業有較深入了解； 4、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧; 5、對人才的發現、引進、組織和人員調整、職業生涯規劃有豐富的實操經驗。