崗位職責(zé)： 1、制定平臺(tái)商家成長(zhǎng)體系的策略，設(shè)定合理激勵(lì)和玩法策劃，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)商家多元化生長(zhǎng)，提升平臺(tái)活躍商家和活躍商品數(shù)； 2、參與商家產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，包括商品管理、營(yíng)銷(xiāo)工具和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化，幫助商家提升經(jīng)營(yíng)能力，降低綜合運(yùn)營(yíng)成本； 3、通過(guò)數(shù)據(jù)理解商家需求，優(yōu)化相關(guān)策略和方向，協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化商家體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)商家與平臺(tái)合作共贏。 任職要求： 1、1-3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售/trademarketing職能優(yōu)先，電商/連鎖行業(yè)優(yōu)先； 2. 具有系統(tǒng)化管理供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于商家后臺(tái)的入駐/商品/發(fā)貨/客服/售后/營(yíng)銷(xiāo)工具/營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)系統(tǒng)和規(guī)則具備一定程度的了解； 3、有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力； 4、具備一定的數(shù)據(jù)敏感性，能從數(shù)據(jù)中挖掘問(wèn)題點(diǎn)并提出合理解決方案。