【崗位職責】 根據集團及業務單位戰略規劃，負責所轄業務單位的人力資源管理工作，負責支持和建立高效的人力資源管理體系，從而實現組織發展和業務增長的戰略目標。包括： 1、與業務單位的高層管理團隊緊密合作，理解業務目標和戰略方向，提供并實施相適配的人力資源策略及行動； 2、負責組織發展工作，包括人才規劃、績效管理、繼任計劃和員工發展等，以支持業務單位的長期發展和人才管道； 3、負責團隊培訓及融合，提升團隊凝聚力和向心力，打造高績效團隊。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，5年以上研產銷單位人力資源管理工作經驗，具備3年以上石英砂提純/新材料行業人力資源管理經驗； 2、擅長團隊搭建及管理，具備研發中心、制造中心及運營中心人力資源管理經驗，擅長進行團隊組織發展、人才發展、團隊融合與賦能，打造正能量高績效團隊，推動組織目標達成； 3、溝通協調能力強，具備良好的項目管理和統籌執行能力。