崗位職責：
1、負責平臺勞動者招募策略制定，進度跟進，為平臺勞動者供給數量、質量、效率負責；
2、與勞動者運營團隊緊密協同，根據業務發展計劃，制定準確的月度、季度、年度勞動者招募計劃；
3、負責城市勞動者招募目標的下達、進度跟進、結果復盤；
4、針對不同城市、不同招募渠道、不同季節制定相匹配的招募政策，有效激活和利用現有勞動者招募渠道，確保勞動者供給符合業務發展需要；
5、不斷開拓新的招募渠道，建立靈活、多樣的勞動者招募矩陣，為平臺業務增長提供強有力的供給保障；
6、協同總部、省區、城市等部門，推動各項策略和項目的落地，共同達成團隊目標
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，3-5年商家運營管理經驗，有生活服務類行業經驗優先；
2、優秀的數據分析能力，能獨立進行策略輸出和迭代；
3、良好的溝通協調能力，能協同并推進其他部門一起完成策略和項目落地；
4、有良好的同理心及洞察能力，能深刻理解商家需求，并總結提煉出對應策略。