崗位職責(zé)：

1、 核算管理：建立核算體系，組織開(kāi)展日常財(cái)務(wù)核算，及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

2、 收入管理：各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)前期定價(jià)審核、回款管理、核查收入完整性。

3、支出管理：維護(hù)款項(xiàng)支付審核程序，合理掌握成本和費(fèi)用水平，定期提供費(fèi)用支出（分析）報(bào)告。

4、稅務(wù)管理：熟悉涉稅相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范涉稅業(yè)務(wù)，及時(shí)組織納稅申報(bào)；適時(shí)搜集研究相關(guān)財(cái)稅優(yōu)惠政策并使用，協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系，防控風(fēng)險(xiǎn)。

5、合同管理：協(xié)助參與經(jīng)濟(jì)合同的訂立和審查，并提供節(jié)約成本及涉稅等方面建議。

6、預(yù)算控制：協(xié)助組織編制項(xiàng)目預(yù)算，監(jiān)督和檢查預(yù)算執(zhí)行情況，做好分析與預(yù)警。

7、內(nèi)部管理制度：協(xié)助建立和完善公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)制度的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行。

8、完成臨時(shí)交辦事務(wù)。

任職要求：

1、年齡40周歲以?xún)?nèi)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2、5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家和地方財(cái)稅法規(guī), 掌握財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3、具備嚴(yán)謹(jǐn)性，創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的分析能力，敏銳的觀察力及服務(wù)意識(shí)，原則性強(qiáng)，有管理意識(shí)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

4、取得CPA、注冊(cè)稅務(wù)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；有物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。