【崗位職責】
1、根據門店用人需求開展招聘工作，開拓并維護招聘渠道邀約面試，有效推進入職流程；
2、協助門店經理進行人力資源工作管理，包括員工關系、績效考核，工資制作，社保公積金管理、員工培訓等；
3、協助門店經理進行門店運營工作、負責人員排班管理，保證門店經營效率；
4、服從上級領導的安排，準確且按時完成上級領導安排的工作。
【任職要求】
1、 大專及以上學歷，1年或以上招聘工作經驗，有相關零售行業、大型商超超市招聘經驗優先；
2、 工作認真仔細，責任心強，抗壓能力強；
3、 具有良好的溝通能力和學習能力，以及團隊合作能力和服務意識；
4、 熟練操作office辦公軟件 Excel較為熟練 并具有一定的數據分析能力。
【薪酬待遇】
1、8-12K，五險一金、年度體檢、團隊團建；
2、我公司具有舒適的工作環境、發展空間大、平臺多、晉升快、工作穩定，員工福利保障齊全，歡迎您的加入。
【職業規劃】
未來發展通路如下
項目管理方向發展：項目專員—項目主管—項目經理—項目總監 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護