職位描述 1. 目標制定：深入理解公司戰略和中長期運營需求，確定調度策略運營目標體系，主導并推動跨部門、跨職能團隊（包括但不限于產運、大數據、商業分析、產品、研發和公司各產品線及事業部等）； 2. 策略研究分析：通過對調度策略的規劃，負責價值的匹配和資源的分配；深入研究根據不同的供需場景、商圈取送熱力情況制定對應的調度策略，保障用戶體驗，推動整體運力效率和物流成本最優；基于整體、細分場景、具體事例的即配運營相關的調度策略以及大數據，能夠快速進行效果評估，問題定位，歸因分析，并識別出優化方向；基于上游的SLA，通過調度策略實現不同商戶分層、用戶封層、騎手分層的精細化匹配策略； 3. 項目運營：根據公司的業務發展需要，進行重要項目的運營和管理，建立不同項目的分層機制，運營標準， 整合大數據，商業分析，產品的資源，對不同的項目實施進行立項、推動、協同、落地、組織復盤 和優化，從而取得項目結果； 4. 實驗設計：主導實驗設計，將產品或者策略進行落地性實驗，并進行完整的閉環分析， 支持決策； 5. 有過一線走訪、市場調研等形式，輸出業務策略方案文檔，跟進產研排期、灰測、上線，不斷推動產品功能、算法策略的優化迭代，建立行業優質的產品和策略體系； 6. 部門內以及跨部門影響力的建立，具備協同多角色高效拿結果的能力，幫助部門提升正向聲量； 職位要求 1、5 年及以上策略運營、產品運營、中后臺產品經驗，對策略價值和策略規劃化方法有較強的認知； 2、有完整0-1 經驗、敏感的策略和運營思維，以及風險意識和可持續復制的方法論； 3、良好的數據分析能力，善于學習、溝通和協調，有高度工作責任心、進取心，自我驅動、 結果導向，抗壓能力強； 4、保持積極主動思考的習慣，創新思維以及適應變化的能力； 5、聰明，邏輯嚴謹，喜歡鉆研且樂于分享； 6、皮實，抗壓能力強，能在時間壓力下協調多方資源拿到結果； 7、執行力強，快速行動，主動思考要任務； 8、喜歡溝通、擅長溝通，具備快速融入且帶動團隊氛圍的能力。