崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)及管理主持、組長(zhǎng)，提升專業(yè)主持能力。
2、策劃活動(dòng)、思維創(chuàng)新、會(huì)運(yùn)用各軟件制作活動(dòng)方案。
3、分析各主播的特點(diǎn)，考核新人的專業(yè)度和積極性并做總結(jié)和分配。
應(yīng)聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，21歲—26歲，有組織、管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、具備直播技能（需要試播，通過(guò)運(yùn)管考核標(biāo)準(zhǔn)），能夠獨(dú)立思考，積極主動(dòng)處理突發(fā)問(wèn)題。（公司提供培訓(xùn)）
3、具有較好的溝通、表達(dá)及應(yīng)變能力、有足夠的耐心和細(xì)心、有參與培訓(xùn)經(jīng)歷、演講才能優(yōu)先。
薪資待遇：
底薪4000 高額提成 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 社保，月綜合工資8000

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、定期團(tuán)建、員工旅游

職位亮點(diǎn)：每月團(tuán)建、旅游活動(dòng)、社保、高額提成、獎(jiǎng)金