團(tuán)播運(yùn)營(yíng)
15-30k
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行團(tuán)播活動(dòng)，確保活動(dòng)能夠按照預(yù)定的目標(biāo)和計(jì)劃書順利經(jīng)行；
2、管理和培訓(xùn)團(tuán)播主播，確保他們?cè)谥辈ミ^程中保持良好的形象和專業(yè)度，同事提高直播的質(zhì)量和互動(dòng)性；
3、分析團(tuán)播活動(dòng)的數(shù)據(jù)，如觀眾數(shù)量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等，以此為依據(jù)優(yōu)化直播內(nèi)容和策略；
4、通過各種渠道推廣團(tuán)播活動(dòng)，吸引更多的觀眾參與，提高活動(dòng)的曝光度和影響力。
任職條件：
1、深入了解團(tuán)播業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式、流程以及核心要素，包括但不限于主播管理、內(nèi)容策劃、觀眾互動(dòng)等；
2、對(duì)團(tuán)播行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)有清晰的認(rèn)識(shí)和預(yù)判；
3、能夠有效的管理團(tuán)隊(duì)，包括主播、運(yùn)營(yíng)人員等，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作；
4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)團(tuán)播活動(dòng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析，為決策提供依據(jù)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力，具備較強(qiáng)的抗壓能力，優(yōu)秀的問題