職位描述: 1.全面負責集團總部的人力資源管理工作 2.統籌制定年度招聘計劃和實施計劃并跟進執行 3.參與制定公司的薪酬激勵政策及制度體系,并推動落地執行 4.負責招聘渠道建設與維護,招聘流程優化,人才庫建立和管理等工作 5.負責員工關系管理(包括勞動合同簽訂、變更、終止等),以及解決處理勞動糾紛 6.負責組織進行面試評估、入職辦理等相關事項,并協調各部門配合完成 7.負責考勤管理工作,并每月對考勤數據進行分析總結,為管理層提供決策依據 8.組織制定和監督實施績效管理方案,并開展績效考核工作 9.負責日常辦公事務的管理 10.完成上級交辦的其他任務 職位要求: 1.大專以上學歷 2.5年以上力資源經驗者優先考慮 3.熟悉國家和地方有關勞動法規政策,了解最新的人力資源管理理論和實踐發展動態 4.具備良好的職業道德素質和職業操守,優秀的溝通和組織協調能力,良好的團隊合作意識 5.具有較強的執行力和良好的問題解決能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護