崗位職責： 1、計劃管理：負責組織制定商管公司年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)批準后的年度計劃組織實施，跟蹤各部門及各項目制定細化的季度、月度管理及經(jīng)營計劃，并監(jiān)督計劃的落實。 2、標準化管理：負責商管公司組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，建立商管公司各項規(guī)章制度、管理流程、成果標準，完善制度體系； 3、人事管理：3.1根據(jù)組織架構(gòu)和實際運作需求有效定崗定編，明確招聘時間點，確保人力資源有效利用；3.2根據(jù)項目上需求提供培訓支持，協(xié)助建立與完善公司培訓管理體系3.3實施商管績效考核機制，優(yōu)化完善考核標準含招商激勵方案，評審績效結(jié)果 4、綜合管理：4.1負責履行公司會議召集、會議組織、會議記錄、會議決議跟蹤等會議管理工作；4.2負責商管公司行政事務(wù)的處理及對接，并與外部合作單位及政府機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系 。 任職要求： 1、專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，工商管理、行政管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理等專業(yè)，具有人力資源或經(jīng)濟管理專業(yè)資格。 2、工作經(jīng)驗： （1）5年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗； （2）3年以上同崗位工作背景，有商業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮。 3、素質(zhì)要求： （1）、態(tài)度品行：正直誠信，積極進取，尊重和認同集團企業(yè)文化理念和核心價值觀，并內(nèi)化為自我職業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力和行為準則，在工作中積極付諸行動與踐行。 （2）、責任心：勇于接受調(diào)整并主動積極承擔，能不斷自我改進和提高，起到表率作用，順利完成各項工作； （3）、具備良好的分析判斷、解決問題能力； （4）、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及分析能力； （5）、良好的團隊管理及領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、專業(yè)技能要求： （1）、公文寫作能力：對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力； （2）、受過行政管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理相關(guān)知識的專業(yè)培訓； （3）、掌握相關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度，熟悉國家人事政策、法律法規(guī)； （4）、計算機能力：熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。