工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系的落地執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司績(jī)效體系優(yōu)化
3、協(xié)助開(kāi)展公司戰(zhàn)略績(jī)效落地及過(guò)程管理
4、負(fù)責(zé)公司激勵(lì)體系建設(shè)及落地
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效信息化工具的優(yōu)化及維護(hù)
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源等管理類專業(yè)
2、兩年以上制造企業(yè)績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源全局視角，集團(tuán)化管理思路，有大型績(jī)效項(xiàng)目推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉組織發(fā)展和績(jī)效管理的經(jīng)典方法論，熟練運(yùn)用各類績(jī)效管理工具，接觸過(guò)規(guī)模型績(jī)效管理系統(tǒng)或參與過(guò)績(jī)效系統(tǒng)的需求整理工作；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感性好