職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘運(yùn)營(yíng)工作，搭建招聘運(yùn)營(yíng)體系； 2.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析，定期輸出招聘報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，包含雇主品牌建設(shè)、人才庫運(yùn)營(yíng)、招聘渠道建設(shè)、面試官隊(duì)伍建設(shè)、招聘技術(shù)開發(fā)等； 4.負(fù)責(zé)大型招聘活動(dòng)的組織與運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 1.5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上招聘運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于集團(tuán)化公司招聘運(yùn)營(yíng)工作有清晰認(rèn)知； 2.邏輯思維能力強(qiáng)，具備信息收集、數(shù)據(jù)分析、歸納演繹能力； 3.項(xiàng)目管理能力強(qiáng)，能主導(dǎo)一般項(xiàng)目的發(fā)起、運(yùn)營(yíng)及管理工作； 4.主動(dòng)自驅(qū)，融入團(tuán)隊(duì)，有創(chuàng)新思維與抗壓能力。