崗位關(guān)鍵職責： 1、人力資源流程變革與項目管理，投入數(shù)字化項目建設與推廣； 2、人力資源流程運營與監(jiān)控； 3、人力資源數(shù)字化實現(xiàn)與產(chǎn)品升級； 4、人力資源數(shù)據(jù)挖掘與分析應用。 任職要求： 1、人力資源管理及工商管理相關(guān)專業(yè)或軟件及項目管理等專業(yè)有意向人力領(lǐng)域； 2、有人力資源管理或人力資源領(lǐng)域數(shù)字化經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練掌握Office辦公軟件，熟練表格處理數(shù)據(jù)和PPT材料編輯； 4、熟悉和了解人力資源各大模塊或人力資源數(shù)字化產(chǎn)品； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強，有服務意識； 6、思維能力強，多維度思考問題。