1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)各項目客情關(guān)系維護(hù)，聽取客戶意見，促進(jìn)項目經(jīng)理與甲方良好順暢的溝通，提高公司服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
3、協(xié)助、指導(dǎo)各項目負(fù)責(zé)人根據(jù)項目具體情況及客戶要求制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，及時迅速做出反應(yīng)，以保證項目的正常運行；
4、負(fù)責(zé)公司管理體系在負(fù)責(zé)區(qū)域的全面落實和實施，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本區(qū)域員工工作，定期進(jìn)行考核；
5、在遵守公司運營體系、服務(wù)質(zhì)量管理體系和風(fēng)險管理體系的前提下，協(xié)助總經(jīng)理建立分管區(qū)域的切實可行的制度、流程、規(guī)范，并組織實施和持續(xù)改進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)物業(yè)體系文件、報告、方案輸出。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，23-35周歲，優(yōu)秀者條件可放寬；
2、具有大型寫字樓項目、酬金制項目、政府類項目的管理工作經(jīng)驗，管理工作經(jīng)驗在8年以上；
3、具有優(yōu)秀的公文寫作經(jīng)驗，擅長報告、方案文字性工作輸出，具備市場開拓的能力；
4、具有區(qū)域管理/分公司管理的經(jīng)驗，管理區(qū)域管理人員團(tuán)隊大于100人；
5、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力、組織建設(shè)及人員管控能力及綜合事務(wù)處理能力和團(tuán)隊凝聚力；
6、能承受較大的工作壓力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責(zé)任感。