工作職責(zé) 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化完善績效管理體系，負(fù)責(zé)績效考核工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析等工作，推進(jìn)績效考核工作的制度化，標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成績效管控項目考核方案設(shè)計或?qū)徍?，并推動落地實施?3、能夠獨立負(fù)責(zé)公司獎金方案的設(shè)計、運營管理設(shè)計和流程管理經(jīng)驗。 4、按時完成部門績效考核審核和統(tǒng)計工作，按時完成月/季/年度績效考核結(jié)果輸出； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰 2、抗壓力強(qiáng)，有一定成就導(dǎo)向 3、學(xué)歷能力強(qiáng)，具備超強(qiáng)的執(zhí)行力 截止日期：2025年09月30日