崗位職責： 1、掌握招聘需求:根據公司業務發展和人才招聘計劃負責相關崗位的招聘工作;保持跟業務部門的溝通，了解用人要求和偏好，主動了解和熟悉業務 2、推進招聘流程:負責日常招聘流程的推進，包括前期人才資源挖掘、面試安排、面試反饋等 3、維護招聘渠道:做好渠道維護和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法，進行渠道分析，確保完成招聘任務 4、熟練使用招聘系統 5、招聘分析:負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性、準確性和有效性，進行渠道分析和招聘效果分析 6、人才運營，定向崗位人才Mapping 任職資格： 1、2026年及以后畢業的本科及以上在校生，具備人力資源相關崗位實習經驗優先 2、思路清晰，學習能力強，具備良好的親和力、執行力和團隊合作能力，溝通表達能力強 3、期待職業發展，認真負責，能承受工作壓力 4、實習時間要求:每周出勤五天，連續實習3個月以上，能長期實習者優先考慮!!! 你將獲得: 1.可以直接與互聯網行業資深人力和行業經驗豐富的前輩大牛們共事與學習，得到系統化的工作指導。與來自各大名校的小伙伴共同成長， 2.健身房 午餐補助 免費工作晚餐 住房補貼 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護