崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理和培訓(xùn)工作；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)招聘部門績(jī)效數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)和分析，提供管理及改進(jìn)建議；
3、協(xié)助處理本部門內(nèi)人員體系管理和相關(guān)事務(wù)性工作；
4、開拓并評(píng)估選擇招聘渠道、測(cè)評(píng)工具，優(yōu)化招聘流程及效率，以提高招聘邀約工作的效果；
5、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好商務(wù)接待相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
8、此崗位為區(qū)域負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備崗。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有乙方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬）；
3、有良好溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、思維清晰，有較強(qiáng)的邏輯能力和判斷能力；
5、具有良好的商務(wù)溝通談判能力和組織協(xié)調(diào)能力；
6、良好的組織協(xié)助及落地執(zhí)行能力，有責(zé)任心，能承受一定的壓力。
7、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡27～35歲；