發(fā)布：2024-01-03 14:57:28 關(guān)注：51272次
學(xué)校簡介
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)坐落于內(nèi)蒙古呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、文、經(jīng)、法、管、藝術(shù)相結(jié)合，具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)，學(xué)校設(shè)有19個教學(xué)單位，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格?，F(xiàn)有20個國家級、10個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點；有力學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理、建筑學(xué)等6個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科25個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別15個；有材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、力學(xué)3個博士后科研流動站，工程學(xué)科進(jìn)入esi全球前1%。
新能源學(xué)院簡介
新能源學(xué)院是內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)與鄂爾多斯市共建的二級教學(xué)科研單位，坐落于鄂爾多斯市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。學(xué)院錨定新能源領(lǐng)域科技創(chuàng)新策源地、人才培養(yǎng)高地和產(chǎn)教融合示范地的辦學(xué)定位，面向自治區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)布局，聚焦鄂爾多斯打造“四個世界級產(chǎn)業(yè)”，本、碩、博全層次培養(yǎng)具有國際視野的高素質(zhì)應(yīng)用研究型人才，為建設(shè)國家重要能源和戰(zhàn)略資源基地提供人才支持和智力支撐。
學(xué)院現(xiàn)擁有動力工程及工程熱物理、化學(xué)工程與技術(shù)2個一級學(xué)科博士點；電氣工程、動力工程、清潔能源技術(shù)、儲能技術(shù)4個能源動力類工程碩士培養(yǎng)領(lǐng)域；新能源科學(xué)與工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化等3個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點。現(xiàn)有“風(fēng)能太陽能利用技術(shù)教育部重點實驗室”、“大規(guī)模儲能技術(shù)教育部工程研究中心”、“輕金屬材料開發(fā)與加工防護教育部工程研究中心”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)新型儲能技術(shù)與裝備重點實驗室”、“內(nèi)蒙古自治區(qū)風(fēng)電技術(shù)與檢測工程技術(shù)研究中心”等省部級以上科研平臺，同時積極響應(yīng)自治區(qū)號召，正在建設(shè)新能源技術(shù)中試基地。
新能源學(xué)院堅持人才為先，深入實施人才強院戰(zhàn)略，現(xiàn)面向全球招賢納士，誠邀海內(nèi)外英才加盟新能源學(xué)院共創(chuàng)未來。
一、學(xué)科專業(yè)要求
1、具有理工科專業(yè)背景，能夠從事新能源相關(guān)學(xué)科專業(yè)教學(xué)、科研等工作。
2、教輔管理崗位，不限制專業(yè)。
二、招聘條件及全職引進(jìn)人才的待遇
基本條件：應(yīng)聘人員應(yīng)堅持正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛高等教育事業(yè)，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作。具有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神，身心健康。
引進(jìn)人才待遇見附表一《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新能源學(xué)院高層次人才引進(jìn)待遇》。
引進(jìn)人才類別參照附表一《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新能源學(xué)院高層次人才分類》。
三、招聘程序
（一）應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（https://zp.imut.edu.cn）填報個人報名信息，報名提交材料：
1、按照網(wǎng)站提示準(zhǔn)確填寫個人應(yīng)聘信息，并在報名網(wǎng)站提交下列材料：本人有效身份證件（正反面）；從大學(xué)開始的學(xué)歷、學(xué)位證書，獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，專業(yè)技術(shù)資格證書，獲獎證書、專利成果、專業(yè)成果、項目成果。
2、提交的材料要真實、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘背景調(diào)查的重要內(nèi)容之一。
（二）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（三）面試：學(xué)校擇優(yōu)遴選候選人并按相關(guān)程序進(jìn)行面試答辯。
（四）學(xué)校根據(jù)面試答辯情況確定考察人選。
（五）通過學(xué)校審批。
四、其他要求
聘用人員的待遇和考核內(nèi)容在工作協(xié)議中約定。
五、通訊地址（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）
內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)愛民街49號
郵編：010051
聯(lián)系人：周老師
聯(lián)系電話：13142482633
電子郵箱：xny@imut.edu.cn
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)網(wǎng)址：http://www.imut.edu.cn
| 附表一：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新能源學(xué)院高層次人才引進(jìn)待遇 | ||||
| 序號 | 人才類別 | 安家費 | 科研配套經(jīng)費 | 薪酬 |
| 1 | 第一類（頂尖人才） | 不低于300萬元 一事一議 | 最高1億元實驗室建設(shè)及科研配套經(jīng)費，聘期內(nèi)每年給予最高1000萬元科研團隊建設(shè)資助 | 250-300萬元/年 |
| 2 | 第二類（杰出人才） | 300萬元 | 自然科學(xué)最高5000萬元，社會科學(xué)最高100萬元 | 200-250萬元/年 |
| 3 | 第三類（領(lǐng)軍人才） | 250萬元 | 自然科學(xué)最高3000萬元，社會科學(xué)最高80萬元 | 150—200萬元/年 |
| 4 | 第四類（拔尖人才） | 200萬元 | 自然科學(xué)最高1000萬元，社會科學(xué)最高50萬元 | 80—150萬元/年 |
| 5 | 第五類（卓越人才） | 100萬元 | 自然科學(xué)最高500萬元，社會科學(xué)最高30萬元 | 工資待遇參照事業(yè)單位管理崗五級，聘期內(nèi)另給予40萬元/年崗位特聘補貼 |
| 6 | 第六類（優(yōu)秀人才） | 80萬元 | 自然科學(xué)最高300萬元，社會科學(xué)最高20萬元 | 工資待遇參照事業(yè)單位管理崗六級，聘期內(nèi)另給予35萬元/年崗位特聘補貼 |
| 7 | 第七類（骨干教師） | 40-70萬元 | 自然科學(xué)最高200萬元，社會科學(xué)最高10萬元 | 工資待遇參照事業(yè)單位管理崗七級，聘期內(nèi)另給予20-30萬元/年崗位特聘補貼 |
| 8 | 第八類（青年優(yōu)秀人才） | 引進(jìn)人才按照鄂爾多斯市相關(guān)人才引進(jìn)政策執(zhí)行。 | ||
| 附表二：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新能源學(xué)院高層次人才分類 | ||
| 序號 | 人才類別 | 滿足條件 |
| 1 | 第一類（頂尖人才） | 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士（含外籍院士）、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者等，或與上述水平相當(dāng)?shù)捻敿壙茖W(xué)家。 |
| 2 | 第二類（杰出人才） | 國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎第一完成人，國家“特支計劃”杰出人才、國家“海外引才計劃”頂尖人才等，或與上述水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧?/span> |
| 3 | 第三類（領(lǐng)軍人才） | 教育部特聘教授、講座教授，國家“特支計劃”領(lǐng)軍人才、國家“海外引才計劃”入選者（青年項目除外），國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，何梁何利基金獎獲得者等，或與上述水平相當(dāng)?shù)念I(lǐng)軍人才。 |
| 4 | 第四類（拔尖人才） | 國家“特支計劃”青年拔尖人才，青年學(xué)者入選者，國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目獲得者（含海外），國防科技卓越青年科學(xué)基金項目獲得者等，或與上述水平相當(dāng)?shù)陌渭馊瞬拧?/span> |
| 5 | 第五類（卓越人才） | 國內(nèi)外知名學(xué)者，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家等，或與上述水平相當(dāng)?shù)淖吭饺瞬拧?/span> |
| 6 | 第六類（優(yōu)秀人才） | 具有海內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)博士學(xué)位或博士后出站，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的“雙師型”高技能人才，年齡不超過45周歲，或與上述水平相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才。 |
| 7 | 第七類（骨干教師） | 具有博士學(xué)位并取得高水平科研成果，具備較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，年齡不超過35周歲。 |
| 8 | 第八類（青年優(yōu)秀人才） | 具有良好的研究生教育背景的青年人才，一般應(yīng)取得重點高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬為普通高校全日制碩士研究生。 |
備注：符合鄂爾多斯市高層次人才分類目錄的其他人才按對應(yīng)人才類別引進(jìn)。
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