為進一步加強我校專職輔導員和管理人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等文件精神，現將2025年度學校專職輔導員和管理崗位公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

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　　二、招聘崗位

　　現招聘專職輔導員共14名，其中博士研究生8名（男性4名、女性4名），碩士研究生6名（男性3名、女性3名）；招聘管理人員共2名（博士研究生）。合計16名，均為事業編制聘用。具體招聘要求詳見附件1。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含預備黨員）。認真學習新時代中國特色社會主義思想，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護；

　　2.熱愛教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感，能全面履行專職輔導員或管理崗位的各項工作職責；

　　3.應聘者須在2025年7月31日前取得相應證書，在國（境）外取得學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。工作經歷截止時間為2025年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　（二）年齡、學歷學位及其他條件詳見附件《安徽農業大學2025年專職輔導員和管理崗位招聘計劃匯總表》

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　　有下列情形之一的人員，不得應聘：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.現役軍人；

　　3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6.法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

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　　報名采用網絡報名的方式進行，報名時間為2025年3月27日上午8：00至2025年4月7日下午5：30，逾期不再受理。應聘人員通過安徽農業大學人事處網站首頁招聘系統平臺注冊登錄后進行網報或者直接訪問域名（https://zp.ahau.edu.cn/zp.html）報名，準確填報個人報名信息。提交申請材料必須真實、準確、完整，并將以下材料掃描后合成一個PDF文件，在人事招聘系統的簡歷附件處上傳。簡歷狀態反饋為新候選人則說明通過網絡預審，報名成功。報名人員根據報考崗位要求提交崗位所需要的報名材料，具體如下：

　　1.本人有效居民身份證（正反面）；

　　2.大學本科及以上學歷學位證書；

　　3.中共黨員證明材料；

　　4.學生干部證明材料；

　　5.機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明；其他單位工作人員需提供單位同意報考證明；

　　6.對于工作經歷放寬條件的崗位，需提供相關聘用合同及社保繳納憑證。

　　應聘者須嚴格按照規定提交所需材料，未按規定提交審核不予通過。每位應聘者限報一個崗位，多報不予受理，請應聘者在提交前仔細核對報考崗位信息，提交成功后，報考信息將無法更改。若因未按要求報名、誤填、漏填報考信息或提供虛假信息等原因導致無法參加考試或影響錄取結果，相關責任由應聘者自行承擔。未收到考試通知的應聘者，恕不另行通知，敬請理解。

　　（二）資格審查

　　資格審查采取網絡預審和現場集中審查相結合的方式，由學校統一組織實施。應聘者應提供安徽農業大學2025年管理人員和專職輔導員崗位公開招聘報名表（通過招聘系統打印并簽名）和有關證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消聘用資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。

　　對招聘碩士的崗位，開考比例一般要達到1：3，未達到開考比例的，相應核減招聘人數或者取消招聘崗位。對招聘博士的崗位，可不受開考比例限制，具體經學校招聘工作領導小組研究后實施。通過資格審查人員名單會在學校人事處網站公布，同時公布筆試、面試具體時間和地點。

　　（三）統一考試

　　考試工作均由學校統一組織實施。分結構化面試類型和筆試+結構化面試兩種類型。

　　1.招聘專職輔導員、管理人員（博士研究生）：簡化程序招聘，考試直接采取結構化面試方式進行，無須參加筆試。

　　面試與心理測試。學校對資格審核合格入圍面試人選集中進行心理測試，運用標準化量表機試，測試結果僅作為面試參考，不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的應聘者方可進入面試。面試采取結構化面試方式進行，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。按照崗位代碼，各考生面試成績去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當場公布。面試成績低于70分者不予進入考察環節。

　　考試成績。面試成績即為考試總成績。成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　2.招聘專職輔導員（碩士研究生）：考試采取筆試和結構化面試相結合的方式。

　　筆試。專職輔導員崗位（碩士研究生）招聘考試筆試主要內容為新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規、大學生思想政治教育相關政策理論、高校輔導員職業能力和學生管理工作實務等。各招聘崗位按照崗位代碼，根據考試筆試成績從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數1：3比例確定參加面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。低于60分不得進入面試和心理測試環節。面試人選出現空缺的，可根據工作需要，按照筆試成績依次等額遞補。

　　面試與心理測試。學校對入圍面試人選集中進行心理測試，運用標準化量表機試，測試結果僅作為面試參考，不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入面試。面試采取結構化面試方式進行，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。按照崗位代碼，各考生面試成績去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當場公布。面試最低分數線為70分，面試成績低于70分者不予進入考察環節。

　　成績合成。考試總成績按照筆試和面試成績分別占40%和60%計算。成績合成時，筆試和面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　（四）考察體檢

　　根據考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定各崗位的考察體檢人選?？疾?、體檢工作由學校統一組織實施。

　　考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不予通過。

　　體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢，體檢結果以復查結論為準。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

　　（五）公示聘用

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員，在安徽農業大學人事處網站公示5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照管理權限報主管部門核準。

　　按照相關規定，學校與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有關事宜

　　本公告由安徽農業大學人事處負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　管理崗位：0551-65786168（人事處）。

　　專職輔導員崗位：0551-65786462（學生處）。

　　聯系人：馮老師。

　　監督舉報電話：0551-65785630（紀委辦）。

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件1：安徽農業大學2025年專職輔導員和管理崗位招聘計劃匯總表

　　附件2：相關證明模板

　　附件3：報名系統操作說明

　　附件：附件1-3.zip.zip (1.34 MB)

　　安徽農業大學

　　2025年3月26日