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一、選聘原則

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，嚴格選聘程序，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、選聘的基本條件

(一)選聘對象為學校專業(yè)建設急需的博士研究生。

(二)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守紀律，品行端正。

(四)熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

(五)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

(六)年齡在18周歲及以上、40周歲及以下(1981年6月13日至2004年6月13日期間出生);具有正高級職稱人員年齡可放寬到45周歲及以下。

(七)具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業(yè)和技能等相關條件(詳見附件)，國外留學生須出具教育部留學認證中心提供的學歷學位認證書。

(八)具備崗位所需要的其他條件。

三、選聘崗位、人數(shù)、條件

招聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件《石家莊學院博士需求計劃(第二批)》(附件1)。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、人才待遇

1、安家補貼25萬元;

2、科研啟動經(jīng)費文科類5萬元、理工類8萬元;

3、博士配偶是碩士研究生，可解決編制安排工作;

4、符合石家莊市人才綠卡(b卡)條件的，按市里政策享受相關待遇。

五、選聘方法與程序

(一)報名

應聘人員與人事處聯(lián)系報名，聯(lián)系咨詢方式見《石家莊學院博士需求計劃》，填寫《石家莊學院應聘人員情況登記表》(附件2)，發(fā)送至人事處郵箱(sjzxyzhaopin@126.com)，郵件命名：博士選聘+姓名+招聘崗位+專業(yè)。報名在年度內(nèi)持續(xù)有效，招滿為止。

(二)提交材料，進行初選

應聘人員向用人部門提交如下材料，用人部門根據(jù)需求條件對應聘人員進行初選。

1.石家莊學院應聘人員情況登記表(附照片)：包括應聘人員基本情況、各學段學歷學位、學習經(jīng)歷(自高中起)、工作經(jīng)歷(工作崗位、職務、離職原因等)、教學成果、科研成果等情況及有必要向?qū)W校說明的其他情況。

2.相關佐證材料：石家莊學院應聘人員情況登記表(本人簽字)、身份證、各學段學歷學位證書、各學段教育部學歷證書電子注冊備案表及學籍在線驗證報告(登錄學信網(wǎng)打印)、學習成績單、資格證書、獲獎證書、教學科研成果、行業(yè)資歷證明等材料掃描件(符合面試考核條件的，通知考核時提交原件)。

(三)復審、考核

學校對通過初選的應聘人員進行復審，確定擬考核人選，由相關部門組成考核小組對通過復審者進行綜合考核。考核時間、地點及其他事項另行通知。

(四)體檢

經(jīng)學校研究通過綜合考核的人選，按照相關規(guī)定進行體檢。

(五)考察

對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。

(六)公示、聘用審批

對考核、體檢、考察合格者進行公示。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理相關入職手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。

資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

報名聯(lián)系方式：見附件

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附件1：石家莊學院2022年博士需求計劃(第二批)

附件2：石家莊學院應聘人員情況登記表

石家莊學院

2022年6月13日

原標題：石家莊學院2022年選聘博士人才公告（第二批）

原文鏈接：http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505457347148/2022/06/13/1655110766136.html